• Unsere Philosophie

    Hohe Individualität und ein maximaler Lerntransfer haben für uns bei der Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Konzepten oberste Priorität.

    “Wer von Menschen Leistung erwartet, wird diese nur erreichen,
    wenn er sich dem Menschen zuwendet und ihn in seinem
    Denken, Fühlen und Handeln da abholt, wo er jetzt steht.
    Manchmal braucht der Mensch, um sich zu entwickeln, Druck.
    In der Regel entwickelt er sich aber besser durch Zuwendung
    und, damit verbunden, dem Erlangen von Einsicht.”

  • Claire Wightman Scollar

    Claire Wightman Scollar
    Seit 30 Jahren Personalführung, Training und Coaching

    Nach dem Abschluss ihres Psychologie-Studiums an der Universität Köln trat sie als Projektleiterin in die Kienbaum Personalberatung GmbH ein. Später übernahm sie die Leitung der Personalabteilungen der Technoprint GmbH Berlin, mit Sitz in Bielefeld. Sie wechselte zu Berndtson Paul Ray in Frankfurt/Main und wurde danach Direktorin International Human Ressources der Philips BTS.

    Seit 14 Jahren leitet Claire Wightman Scollar nun erfolgreich die Geschäfte der I.e.P. Dienstleistung für Personalarbeit und Beratung GmbH.

    Schwerpunkte ihrer erfolgreichen Arbeit sind vor allem das Coaching von Führungskräften aller Managementebenen sowie die Begleitung von Generationswechseln in familiengeführten Unternehmen.

  • Hajo Harmel

    Hajo Harmel
    Seit 17 Jahren Personalführung, Training und Coaching

    Studierte an den Universitäten Köln und Bielefeld Betriebswirtschaft. Nach seinem Studium war er als Aufnahmeleiter für Filmproduktionen tätig, bevor er 1997 als verantwortlicher Bereichsleiter für personalwirtschaftliche Beratungsprojekte bei I.e.P. eintrat. In dieser Funktion hat er in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsleitungen unserer Kunden Vorgehensweisen für personalwirtschaftliche Fragestellungen entwickelt und diese als externer Personalleiter erfolgreich mit der Unterstützung des I.e.P. Teams umgesetzt.

    Die Vermittlung von Führungskompetenz im Rahmen von Führungskräftetrainings, Moderationen, Workshops und Coachings ist der langjährige Schwerpunkt seiner Arbeit.

  • Natalie Bartholomäus

    Natalie Bartholomäus
    Seit 5 Jahren Projektleitung und Training.

    Nach dem Abschluss ihres Studiums der Wirtschaftswissenschaften an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt
    war sie als Projektleiterin für eine international agierende Beratungsgesellschaft in München mit Fokus auf HR-Themen tätig.
    In 2009 begann sie zudem mit ihrer Promotion zum Thema “Nachhaltige Kompetenzprofile für Führungskräfte” an der Universität Witten/Herdecke.

    Seit 2010 als Junior Partner bei der I.e.P. GmbH mit dem Schwerpunkt Führungskräftetraining.

  • Geschäftsfelder

    I.e.P. ist in drei Geschäftsfeldern tätig:

    Training und Coaching von Führungskräften zu allen relevanten Führungsthemen

    Training und Coaching von Führungskräften zu allen relevanten Führungsthemen

    Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Unternehmen

    Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Unternehmen

    Beratung zu operativen Personalmanagementthemen

    Beratung zu operativen Personal-managementthemen